在新一輪國企改革謀劃的關(guān)鍵節(jié)點，重慶再次打出了一記響亮的“發(fā)令槍”。

日前，重慶市國資委正式印發(fā)《關(guān)于建立市屬重點國有企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價制度的工作方案》（2026年版）（簡稱《方案》），并在市國資系統(tǒng)內(nèi)部啟動試評價。這標志著重慶在全國范圍內(nèi)先行先試，正式構(gòu)建起一套衡量國有企業(yè)“戰(zhàn)略貢獻度”的全新標尺。

長期以來，國有企業(yè)的評價體系主要圍繞“一利五率”等經(jīng)濟指標展開。然而，國企不僅是市場主體，更是國家戰(zhàn)略的執(zhí)行單元和民生保障的壓艙石。如何量化其在服務(wù)國家重大戰(zhàn)略、保障國計民生中的政治責任與社會責任，一直是改革的難點。重慶此次推出的戰(zhàn)略使命評價制度，正是為了破解這一難題，推動國企從單純的“利潤導向”向“使命導向”與“利潤導向”并重轉(zhuǎn)變。

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重構(gòu)價值坐標

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