“截至去年底，全市國企（不含金融類企業(yè)）共1128戶，其中市級(jí)國企425戶，比上年增加58戶?！?2月15日，佛山市第十六屆人大常委會(huì)第十一次會(huì)議召開。聽取和審議了佛山市人民政府關(guān)于佛山市2021 ……
2022-12-19
解讀智庫
政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財(cái)稅 數(shù)據(jù) 考評(píng) 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點(diǎn)
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去年佛山國企實(shí)現(xiàn)總營(yíng)收超800億元 同比增超43%！
杭州市國資委主任王希：著力打造“五廉”體系 不斷擦亮國資國企高質(zhì)量發(fā)展清廉底色
杭州市國資委黨委以黨的二十大精神為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，全面貫徹落實(shí)省市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨和清廉杭州建設(shè)各項(xiàng) ……
2022-12-19
國有企業(yè)全面預(yù)算管理的優(yōu)化策略
一、增加對(duì)于全面預(yù)算管理的重視程度并且普及預(yù)算管理的意識(shí)，形成一種良好的氛圍
許多國有企業(yè)的管理者要深刻地認(rèn)識(shí)到新時(shí)代增加企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益，一方面要更加注重企業(yè)產(chǎn)品的創(chuàng)新，另一 ……
2022-12-19
企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理的重要價(jià)值
一、全面預(yù)算管理概念
全面預(yù)算管理指的是企業(yè)財(cái)務(wù)部門針對(duì)下一年度內(nèi)的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需資金所進(jìn)行的預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算追加調(diào)整以及預(yù)算考核活動(dòng)，全面預(yù)算管理針對(duì)企業(yè)在該經(jīng)營(yíng)周期或者 ……
2022-12-19
創(chuàng)新營(yíng)銷管理，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
關(guān)注
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境日趨復(fù)雜化，國有企業(yè)面臨著越來越大的發(fā)展壓力，對(duì)企業(yè)管理帶來了嚴(yán)峻考驗(yàn)。從現(xiàn)階段國有企業(yè)管理現(xiàn)狀來看，大部分企業(yè)普遍面臨著管理理念較為落后、財(cái)務(wù)管理模式守舊，基于此 ……
2022-12-19
新收入準(zhǔn)則的內(nèi)容與變化，用學(xué)術(shù)理論來解釋，應(yīng)該怎么理解？
引言
新收入準(zhǔn)則的內(nèi)容與變化，用學(xué)術(shù)理論來解釋，應(yīng)該怎么理解？首先，在回答這個(gè)問題前，我們需要知道，國際聯(lián)合收入準(zhǔn)則IFRS15于二〇一四年發(fā)布，我國新收入準(zhǔn)則于二〇一七年發(fā)布，雖然國內(nèi) ……
2022-12-19
重慶從這六方面下功夫 讓國企品牌更加金閃閃、亮堂堂
華龍網(wǎng)-新重慶客戶端訊（余文欣記者趙紫東）重慶力爭(zhēng)到2025年，涌現(xiàn)更多品牌戰(zhàn)略明晰、品牌管理體系健全、品牌建設(shè)成果顯著的企業(yè)，讓重慶國企品牌更加金閃閃、亮堂堂。在今（16）日舉行的重慶國企品牌建 ……
2022-12-19
楊偉民：房地產(chǎn)在中國還不是夕陽產(chǎn)業(yè)，還有剛需
2022（第十九屆）中國并購年會(huì)暨西部并購年會(huì)于12月17日召開，主題為“數(shù)字經(jīng)濟(jì)與并購新機(jī)遇”。第十三屆全國政協(xié)常委、經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任楊偉民出席并發(fā)表演講。
楊偉民在演講中表示，力促明 ……
2022-12-19
包鋼股份擬10億出售包鋼鋼管股權(quán) 兩度遭否后再拋稀土精礦調(diào)價(jià)方案
包鋼股份（600010.SH）正在加大與寶鋼股份鋼管產(chǎn)業(yè)的融合力度。
12月12日，包鋼股份發(fā)布公告，公司擬向?qū)氫摴軜I(yè)科技有限公司（“寶鋼管業(yè)”）通過公開掛牌方式以約10億元出售下屬控股 ……
2022-12-19
在黨建考核會(huì)上的講話
同志們：剛才，部分基層黨支部書記簡(jiǎn)要總結(jié)了三季度本支部工作，匯報(bào)了四季度工作計(jì)劃；黨群部門對(duì)四季度黨群工作進(jìn)行了詳細(xì)安排與布置；黨群工作部通報(bào)了2022年三季度“黨支部創(chuàng)星、黨員爭(zhēng)星”考核情況，會(huì) ……
2022-12-19
明確預(yù)算績(jī)效管理目標(biāo)
企業(yè)預(yù)算績(jī)效管理若想優(yōu)化升級(jí)需企業(yè)將強(qiáng)化宣傳、壓實(shí)責(zé)任、系統(tǒng)完善視為要點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上明確預(yù)算績(jī)效管理目標(biāo)，優(yōu)化預(yù)算績(jī)效實(shí)施效果，加大預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)力度，注重預(yù)算績(jī)效管理反饋，還需有效運(yùn)用預(yù)算績(jī)效管理 ……
2022-12-19
延遲退休迎來新進(jìn)展，哪些人會(huì)第一批趕上？看看有你嗎？
近期，延遲退休方面又出現(xiàn)了新的進(jìn)展，根據(jù)發(fā)布的《擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略規(guī)劃綱要（2022－2035年）》，明確提出了要實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。而今年以來，關(guān)于延遲退休，已經(jīng)在三個(gè)重要的文件里面被提及，包 ……
2022-12-19
關(guān)于初次分配、再分配、三次分配，最新部署來了
近日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略規(guī)劃綱要（2022－2035年）》。
擴(kuò)內(nèi)需、促消費(fèi)，需要優(yōu)化分配結(jié)構(gòu)，扎實(shí)推動(dòng)共同富裕，厚植內(nèi)需發(fā)展?jié)摿?。為此，《綱要》提到，要構(gòu)建初次分配、再 ……
2022-12-19
三項(xiàng)制度改革：?jiǎn)T工能進(jìn)能出，國企有編制嗎？勞務(wù)派遣能轉(zhuǎn)正嗎？
三項(xiàng)制度的最后一塊是“勞動(dòng)用工制度”改革，主要是針對(duì)普通員工，改革目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)“員工能進(jìn)能出”。怎么做到“能進(jìn)”？三年行動(dòng)提出全面推行公開招聘。以前的國企有一種頂替制度，就是員工退休了，子女可以頂 ……
2022-12-19
新一輪國企改革如何“沖擊”《公司法》？草案有何亮點(diǎn)與缺憾？
老吳在2019年就聽說《公司法》面臨修訂的消息。與此同時(shí)，新一輪國企改革正如火如荼地進(jìn)行著。一直以來，國有企業(yè)在我們經(jīng)濟(jì)社會(huì)中發(fā)揮著不可替代的作用。1993年《公司法》出臺(tái)的原因就是國企改革的需要 ……
2022-12-19
2023年黨委工作報(bào)告（參考提綱）
這次會(huì)議的主要任務(wù)是：深入貫徹落實(shí)黨的上級(jí)會(huì)議精神和總公司2023年黨委工作會(huì)議精神，總結(jié)公司黨委2022年工作，安排部署2023年工作，隆重表彰基層黨建、群團(tuán)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人，動(dòng)員全 ……
2022-12-19
“10+N”主題黨日活動(dòng)實(shí)施方案
各黨支部：
為深入貫徹落實(shí)上級(jí)各類會(huì)議精神，落實(shí)黨委戰(zhàn)略部署，持續(xù)深入推進(jìn)黨的建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，經(jīng)研究，決定在全企業(yè)各支部組織開展“10+N”主題黨日活動(dòng)。
一、指導(dǎo)思想 ……
2022-12-19
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法
各黨支部：
為嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入推進(jìn)陽光廉潔文化建設(shè)，健全監(jiān)督責(zé)任貫通聯(lián)動(dòng)一體落實(shí)機(jī)制落實(shí)，結(jié)合公司實(shí)際，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法。具體內(nèi)容如下：
一、組織 ……
2022-12-19
提升預(yù)算管理人員綜合水平，推動(dòng)信息技術(shù)應(yīng)用
一、推進(jìn)預(yù)算考核工作實(shí)施
為了進(jìn)一步提升全面預(yù)算管理的效果，企業(yè)需要開展預(yù)算考核工作，并結(jié)合各部門、各崗位的預(yù)算目標(biāo)制定月度、季度及年度的預(yù)算考核目標(biāo)，在明確預(yù)算管理目標(biāo)和考核指標(biāo)、考核 ……
2022-12-19
改變傳統(tǒng)觀念，加強(qiáng)對(duì)績(jī)效管理的重視
績(jī)效管理工作是企業(yè)發(fā)展過程中的一種企業(yè)的管理模式，通過有效的績(jī)效管理可以激發(fā)員工的工作熱情，有效提高其工作質(zhì)量和效率，從而使得國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到保障，為企業(yè)的未來發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。國有企業(yè)在我 ……
2022-12-19
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